Оголошення про попередження звільнення
Шановні працівники Виноградівської сільської ради, її структурних підрозділів, комунальних підприємства, установ, організацій, які відсутні на робочому місці більше 4 місяців поспіль і роботодавець не має жодної інформації про причини такої відсутності.
Виноградівська СВА, як роботодавець, попереджає про намір розірвати трудовий договір на підставі пункту 8-3 частини 1 статті 36 КЗпП України.
Відповідно до закону, трудовий договір припиняється за цією підставою саме при одночасному виконанні двох умов: фактична відсутність працівника на роботі понад 4 місяці та відсутність відомостей про причини відсутності.
Зазначаємо, що згідно з останніми змінами до законодавства (Закон № 4412 від 01.05.2025), кожна сторона зобов’язана постійно забезпечувати можливість комунікації та не пізніше 10 днів повідомляти про зміну контактних даних. Нагадуємо, що публікація повідомлення на офіційному сайті громади вважається однією з форм сповіщення; якщо працівник не відреагував на це повідомлення, подальше сповіщення за останніми відомими адресами вважається належним виконанням обов’язку.
З метою виконання вимог закону та для уникнення непорозумінь просимо зазначених працівників негайно (протягом 5 робочих днів) зв’язатися з роботодавцем (за будь-якими відомими способами зв’язку) для підтвердження факту перебування або повідомити про своє місцезнаходження. У разі невиходу на зв’язок та неотримання обґрунтованої інформації про причини відсутності протягом цього строку, рішення про звільнення буде приведено у виконання згідно з законодавством.
